Durante todo este periodo de tiempo ¿no os ha dado por pensar en ninguna movilización para que se cumpla el Marco Regulador de MM.II y Cuadro? Os recuerdo el punto 2.4.- Valoración de los puestos, que se llevará a cabo mediante un sistema homologado y objetivo de valoración.

Entendemos que, por esa valoración pendiente, ocurre que en las bandas salariales de referencia de los componentes fijos y variables de MM.II y Cuadro, Técnicos y Técnicos Especialistas hay una franja mínima y máxima, casualmente la mayoría de estos colectivos se encuentra en la base mínima tanto del fijo como de la variable y ahí permanecen desde su adscripción, en muchos casos más de 20 años.

¿Para qué se crearon esas bandas salariales?

¿Por qué no se compensa dentro de esas bandas, cada 4 años, la subida equivalente a la antigüedad que cobra el resto de los trabajadores?

¿Cuándo llevas 20 años en el puesto, qué referencia hay que tomar para aplicar la subida, al igual que se hace automáticamente al resto de los trabajadores?

¿Por qué no se cobra por el trabajo que se realiza, (conducción, guardias, atención no presencial, etc) como sí cobra el resto de personal?

En fin, si con todo esto no se ha visto durante 25 años ningún motivo de movilización y el único trabajo visible ha sido cambiar el nombre de la mesa, ahora llamada Ordenación Profesional….